为何如今结婚后男人做家务的比较多，是因为娶媳妇难吗？

中国女性的就业率排名世界第一，中国男性做家务的时间排名世界倒数第四，中国女性平均做家务时间比男性多81分钟。还有如今离婚率攀升的原因不是出轨不是家暴，而是家务分配不公导致的家庭矛盾。在中国，从古以来一直都是男主内，女主外的家庭模式，男的在外打拼挣钱，女的在家相夫教子，男人这种家庭模式让人们潜意识里认为，家务活就是女人应该做的事，还有一句话叫君子远庖厨，人们很直白得认为男人不应该进厨房。别的不说，就拿我们的父母辈来说，大部分家庭还是如此，男人在外面挣钱，回到家等着吃现成的饭，洗洗涮涮，家里的大大小小琐事都是女人在操持。              

可如今随着男多女少，娶媳妇成本日益增高，娶媳妇难的社会现状，男人不做家务的情况似乎得到了很大的改善。有儿子的妈妈从小就学着培养儿子做家务的能力，说男的不会做家务，不会做饭将来娶不到媳妇。现如今的男生交女朋友，除了自身的人品，有没有好厨艺，会不会做家务也是重点考察的指标。就算结婚后如果男的不做家务，婚姻也岌岌可危，女人忍无可忍的情况下就会提出离婚。所以如今大部分男的从交女朋友开始就要学做家务了，婚后更是要承担家庭琐事。那么为啥如今结婚后男人做家务的比较多？还真不是娶媳妇难，原因很现实：         如今靠男人的收入根本不足以撑起一个家以前之所以能形成男主外，女主内的家庭模式，也是因为那时生活成本低，一个男人的收入足以撑起一家老小的开支。所以女人可以安心在家相夫教子，侍奉双亲，把家里打理得井井有条。 

然而如今随着社会的发展，虽然人们的收入提高了，但消费成本也大幅提高了。收入的提高还不足以应付如今高物价，高医疗，高教育，一个家庭只靠一个男的赚钱养家太难了，大部分家庭靠一个男人根本养不起家。所以现实逼迫，女人也要承担养家的重任，既然女人也要赚钱了，甚至很多女人比男人还能赚钱。既然赚钱养家一起来，家务活为什么不能一起干！             女性的地位越来越高，在家庭和社会中的话语权越来越高。          

以前由于时代环境的因素，再加上女性本身的体力和生理结构。大部分女人嫁人后都是当个贤内助，甚至很多女性还要依附着男性生存。没有话语权和地位，指望着男人养家糊口。现如今男权思想以及经济地位的改变，使人们改变了思维方式。再加上女性受教育程度越来越高，对自身价值越来越来越认可，女性的位越来越高，随着在家庭和社会中的话语权越来越高。家务本来就是夫妻两人共同参与，一起分担。

并不是娶媳妇难不难的问题，娶媳妇难，说的都是不讲事实的家庭不负责任的男士，因为我们华夏民俗文化传播的都是正能量，也是人的素质提高了。自古以来，凡是对家庭负责任的男人，一般都是会做家务的，因为人们都知道，家庭生活是美好的生活，家庭，是一分付出，一分收获，一分快乐，一分宽容，一分耕耘，一分安稳，一分利益，一分帮助，一分学习，一分忍让，只有十分之一的烦恼，所以，你如果想少一分烦恼，就要对家庭负责任，对自己的情绪负责任，思想方面做到不思八九，常想一二，行为举止方面有君子常过，小人无错的风度。那么，何愁家庭生活的不完美？

温馨的画面

祝你好运常伴！

为何如今结婚后男人做家务比较多，也不一定是因为娶媳妇难，我觉得一方面是因为人们的观念在改变，不再是男人在外面养家糊口，女人在家里操持家务，女人也在外面打拼了，所以，男人也会适当的分担一部分家务。另一方面，男人做家务是不想自己的老婆太累，是爱自己的老婆的一种表现吧。总得来说，女人在家里的地位已经得到了很大的提高。

不是的！一是现在女性就业并担任重要职务的越来越多，婚后男人可能做家务较多。二是现代文明推进男女更加平等，男士具备绅士风度更加成为自尊的条件，“爱妻″新理念让男生做家务成为“标配″。三是实际生活中男人厨艺高于女人的较多，为了提高生活水准男人做家务的比较多！

说到结婚随份子钱这个“陋习”，对于我们这类无产阶级来说，多少会有些抵触。尤其是刚毕业那段时间，小娱就得了恐婚的癔症，并不是害怕自己结婚，而是怕收到同学的请帖，像小娱这样的北方人，份子钱可不是开玩笑的。

可能大家都有过这种经历，一个月几个同学同时结婚（因为中国农历一年的好日子就那么几天）全让那个月的工资赶上了。就算去不了，可以找人捎，还有支付宝，反正跑不掉。结果那个月只能以咸菜泡面度日···

工作一段时间后，同学这波算是过去了，同事这波渐渐的培养了起来。相对于同学，同事方面的份子钱给起来更加的尴尬。同学之间还能讲个礼尚往来，同事大部分可都打了水漂的。

俗话说：“铁打的公司，流水的同事”，一旦同事离职，很难会再有交集。如果你没结婚，只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年，待到你结婚，这事算完结了。如果中途离职了，你也不能去HR那里哭诉说：我还没结婚，他不能走！emmmm，这又给他多了一条离职的理由。

职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随份子的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的份子钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。

所以在随不随、随多少的问题上，有一下几点建议：

1.给同事随份子最重要的是“随心”这里随心有两层含义，一层是祝福，为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关，职场上的红包大多有去无回，就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。既然愿意出这个钱，就不要在意回报。因为你不出，感觉是伤了感情；你出了，又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖，又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可，他如果会做人总会记下你的人情。

2.要学会给自己找推脱的理由如果你真的因为手头紧张，或者不想接受这位同事的邀请。那就找好适当的理由，例如下面这些理由：

既然选择的婉拒，任何理由在对方看来都是一种结果，所以保持礼貌就好。穷则独善其身，达也不是随便就兼济天下。

3. 根据自己的实际收入，量力而为我有一个同学在群里吐槽，有两个月负收入，就因为同事给份子钱。这种行为肯定不提倡，以现在的城市生活成本，月薪5000一下自己生活都十分的拮据，如果非要给小娱给个薪资阶梯可供参考，5K一下的最高就200；1W左右的可以根据关系好坏，最高给500；高收入的就可以根据身边朋友随的多少跟着随，切勿相互攀比增加负担，毕竟面子不能拿来当饭吃不是。