主要看你想不想离职，如果想离职，可以变更岗位工资没经你同意为由解除合同，要求公司给离职补偿。证据是你以前的工资流水。因为如果非要恢复原岗工资，公司不同意逼着让你走了，公司也是就这个补偿。所以除非有一拍两散的心理准备。
