当员工提出辞职后.公司要求员工在做满一个月后才批准离开.是否合法?

我只知道一般从你辞职开始30天里面公司是有权利让你继续做下去的，一般辞职都是以30天为准，但是扣除工资那是没有听说过，比如你8月1日交了辞职报告，但是公司让你9月1日走，那是合理的，但是必须要支付给你这30天的工资

不合法，不具有法律效力，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁.

若双方签订劳动合同，则根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若双方没有签订劳动合同，则劳动者可提前适当时间向单位提出辞职，以免造成不必要的损失和麻烦。
若单位拒收辞职信，可直接寄送特快专递，文件名体现为XXX的辞职通知书即可。
根据第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
可见，用人单位扣押劳动者工资是违法的行为，劳动者可要求退还，若发生争议，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁！