劳动法第四十条规定什么？

2024-10-29 00:39:07

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回答1：

劳动法40条规定的是法定节假日，在下述节日应该休息，如果依旧工作则按三倍工资标准支付加班费
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

回答2：

《劳动法》第四十条是关于法定节假日的规定，具体原文如下：第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日