一般问的问题就是你的工作经历，最主要的的是你的工作资历，灶扒其他的都没有什么，一般总裁秘书、总经理秘书、董事长秘书这些职位都是一般比较隐闹昌大型的公司会公开招聘，弯绝要求有点严格.....
工作经历、技能（英语、写作、速记等）、爱好、社会历大关手伏系、对此职位的看法等等，另外还有你对公司的了解程度，如果能提出有见地的看法则更肢薯竖好。
一般是考你的智商和雹笑困临时反映能力，2 就是经历，3 口才 只要升升掌握这些基本上就OK了。遇事要冷静思源念考了，在做回答。我应聘过，呵呵~！
1.会问你以前有没有工作经验?
2.客人来了要不要倒茶？
3.比如一件事交代给你看你如果回答?
4.总裁、总经理、董事长大事要谈你答败激应主动回避?
5.当听到总裁、总经理、董事长谈一清袜些事枯腊,你会跟其它人讲吗包括你的最亲近的人都不要讲.等
会考你速记能力、做缺坦手事时是否井井有条、做事是否细心、信迹工作是否高效等！而且仲要形象是否佳、说话能力是伏嫌否强、口才是否高！
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