这个是不合理的，你可以去劳动仲裁部门去投诉
当然合理，签订劳动合同那是劳动法的规定
辞退的理由不合法；
如果劳动合同的条款违反了劳动法的相关规定，此条款无效
不合理
假装要签，注意录音，即使签了也不必紧张，可以主张撤销。
