如果企业未来得及买工伤保险的话由企业承担后续的医疗费。
工伤职业病而需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期由已经签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认（或可查本省《工伤职工停工留薪期分类目录》）。一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
因公外出发生交通事故，可依据侵权责任法要求肇事方赔偿，还可以依据劳动法要求用人单位承担工伤损害的赔偿责任。
您好 具体和律师联系 根据案情而定
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