如何应对社保审计

如何应对社保审计：即使在审核中发现某个人的社保缴费基数偏低，也是要等到下一年度重新调整，没有你想的那么严重，只要是依法为员工缴纳了社保就应该属于先进单位。
一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
二、现在一般小公司是工资正常发，查到了再说的，因为查到也只查近两年的。平时在做社保的时候多注意些，不要出太明显的错误，让人一看就知道有问题，也别要都按最低的交，年年都一样，这就有点明显了。

1. 你首先要搞清楚什么是社保基数，社保基数就是社保局每年七月按所在地上年职工平均收入的60%-300%核定出六个社保缴费基数档，而单位是可以自由选择其中的社保缴费基数档的，社保局审核的目的主要是审核你单位的社保是否全员都登记缴费了？

2. 即使在审核中发现某个人的社保缴费基数偏低，也是要等到下一年度重新调整，没有你想的那么严重，只要是依法为员工缴纳了社保就应该属于先进单位，请不要太紧张！请参阅某社保局的社保审计小结http://wenku.baidu.com/view/38d7796e561252d380eb6e46.html

   
   

这是不查到没人管，管到或有人举报还只能补了且有滞纳金。现在一般小公司是工资正常发，查到了再说的，因为查到也只查近两年的。平时在做社保的时候多注意些，不要出太明显的错误，让人一看就知道有问题，也别要都按最低的交，年年都一样，这就有点明显了。这样稽查的机率小很多。不可能完全避免的，除非你们工资低，有其他的东西吸收员工的，即不流失员工工资还低，像国企这样，工资低，但福利好，很多政策都有完全按国家规定走的，铁饭碗！一般企业好象做不到

审计前：

• 企业接到劳动局、社保局的审计通知；

• 企业填写人员过录表，表中包括员工的个人信息、工资信息等。

审计中：

• 会计师上门审计，对于企业所填写的“人员过录表”进行审查，并与财务帐目进行比对；

• 会计师对企业相关从业人员资料、企业工资总额构成相关资料等进行收集；

• 对于有疑义的数据，会计师将进行进一步的了解、取证；

• 会计师根据所有资料进行审核，并出具审计报告；

• 审计报告经企业确认后，将上报人力资源和社会保障局。

没有啊。。只能说你们悲剧了。。