首先看你是否有劳动合同 如果没有合同 那就很好办了 他如果不给你剩下的工资 你首先告诉他 如果剩的工资不给我就只有走法律途径了 如果再不给 你就直接打电话到劳动局去 先问清楚你的情况能否告到他 如果你占优势 你就直接可以去投诉！6 月份我老婆就遇到过这种情况 少给300块 我到劳动局问了 他告诉我 如果不给，就可以投诉他 后来打电话过去 说你要是不给我，我就只好走法律途径呢 老板娘，一下就打过来了 还很客气，发个短信
遇到这种情况最后先不要和他们明说，偷偷的在公司收集一些证据，比如录音，录像，提成的记录，等到发工资的时候他们如果少发了和他们讲，要是不承认的话可以到劳动部门去告他们
有劳动合同书、或者你每月的工资单，少给就可以依照合同或者工资单要回，可以找劳动监察部门。
楼主：你好，按照正常的辞职手续办理完毕那么所有的工资都是会给你发放的，因为有劳动合同法的保证，相信你上班应该签署过劳动合同吧。
2.如果你不按照正常流程辞职自离的话那就不好说了。
底薪可以要的，提成的话 比较悬乎。
你要证明 公司工资 关于提成那块的资料
还有你卖出去的销量
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