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提交离职后30天内，请了10天病假，公司说根据请假天数，离职日期要延长要，请问这样做合法吗？

2025-01-28 22:57:00

推荐回答（5个）

回答1：

可以算合法。否则你请假一个月是不是更划算？大不了工资晚要一个月你也要替人家想想如果你是企业老板你员工辞职都马上接着请假一个月你说合适吗？可以算合法。否则你请假一个月是不是更划算？大不了工资晚要一个月你也要替人家想想如果你是企业老板你员工辞职都马上接着请假一个月你说合适吗？可以算合法。否则你请假一个月是不是更划算？大不了工资晚要一个月你也要替人家想想如果你是企业老板你员工辞职都马上接着请假一个月你说合适吗？

回答2：

不合理。
你查一下劳动法，拿出规条同公司人事和领导说，有了具体依据才好沟通。
虽说有劳动法，但人还是要以实际为准，做人要有始终。

回答3：

应该是不合法的
可以查看相应劳动法条款。
可以咨询律师
也可以咨询劳动仲裁中心
都可以解答你的问题
指导你维护自己的合法权益。
请依法维护自己的合法权益。

回答4：

可以算合法。否则你请假一个月是不是更划算？大不了工资晚要一个月你也要替人家想想如果你是企业老板你员工辞职都马上接着请假一个月你说合适吗？

回答5：

你像你这种情况，应该提前30天提交递申请。像你这种请病假的情况可以扣你应加工资。但是不会影响你离职的时间。