工厂放假4个月又不给发基本工资,也不通知我上班,反而说我自动离职这合理吗?

2025-01-03 11:05:52
推荐回答(3个)
回答1:

如果单位不能提供证据证明通知你上班后,你拒绝到岗,那么单位认定你自动离职是不合理的。

回答2:

这个很明显不合理,你可以搜集证据像劳动监察举报

回答3:

首先你要确定没有搜到任何通知你的信息 保留证据 然后申请劳动仲裁