被公司辞退解除劳动合同如何赔偿

2025-02-05 22:16:52

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回答1：

如果是连续签订的话，第二份就不存在试用期问题。而且你被辞退（需要明确是公司主动辞退你）的理由是岗位适应问题，这种情况下公司是需要给予你经济补偿的。
至于赔付标准你可以去当地劳动部门咨询一下。如果你没有其他的原因的话同一般的补偿是一致的。
另外如果真的不给补偿的话你可以拿着你的劳动合同去劳动监察部门主张你的权力。谢谢。
如果觉得对你有帮助的话请加我为好友。谢谢！！！

回答2：

回答3：

辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。

回答4：

别想赔偿了。
绩效考核上应该写的很清楚了，你也在上面签字了，另外公司也表示了，你绩效考核通不过的话，会降级的啊（你合同上标明的工资应该不多吧，相应的绩效考核的工资会占相当大的一部分）。
密也错误理解了，公司所说的“被辞退”，应该是公司和你“协议解除”合同，公司是不会单方面解除合同的。