男方的生育保险金如何使用？

题主的问题可直接看下面第三条。
生育保险各地具体政策不完全一样，但对于男性来说，主要有三大用处：

1）手术费报销
你做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。
2）陪产假
老婆生孩子期间，你可以享受几天陪产假，具体看各城市的规定，当然也要看你们公司配合不配合。当然，也有要求，必须连续缴纳这生育保险12个月以上且在缴状态。
3）生育补助金
生育补助金分成两个，可以重叠领取。
第一个金额比较大，叫做生育津贴。你老婆生孩子期间，你可以领取一份额外的工资，总额不低于你所在单位平均工资水平下的98天工资。不过，这个生育津贴领取的前提是，你老婆必须是失业人员。这个流程中比较难的就是提供她的失业登记证。
生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职工平均工资，也就是社保基数。当然，前提是你和你老婆都是晚婚。
如上，希望大令保的回答能帮助到你。

男性参加生育保险主要可享受以下待遇：
1、男职工配偶为无业人员的，其产前检查及分娩、流（引）产手术医疗费用基金按照生育保险规定标准的50％支付。
2、参保男职工实施计划生育手术的医疗费用，由基金支付。

如果老婆没有生育保险，老公有生育保险的，可以享受50%的生育报销。这是2018年以前的政策。2019年以后，各地方情况不大一样，具体要咨询市医保中心。

只有女方什么保险都没有的，才能通过男方的生育保险报销一半的医疗费。

女方一灵活就业人员身份自己缴纳职工医保，就通过这个保险报销生育医疗费，不能再通过男方享受生育待遇。
男方另有半个月的陪产假，单位要正常发这半个月的工资福利。