签字捺印有一定效力，最好有其他证据，形成证据链。证明存在劳动关系的方法有很多。问题是你说的假名是什么意思，片假名还是片假名，可别是假名字。
这种情况比较麻烦。一般来说证据不足。因为你们没有签劳动合同关系。就算是领工资。他可以认为是一次性的。
这个证据不够硬，如果盖了公司的印章，被接纳的可能性大点。
假名字是不能证明的
假的真不了，真的假不了，要想偷天换日，那也得有鬼神莫测的本事。
