公司为员工调岗也是正常的,但不得降薪这是受立法保护的,如果劝退也属于合法,但必须赔偿员工补贴,否则也属违法公司为员工调岗也是正常的,但不得降薪这是受立法保护的,如果劝退也属于合法,但必须赔偿员工补贴,否则也属违法公司为员工调岗也是正常的,但不得降薪这是受立法保护的,如果劝退也属于合法,但必须赔偿员工补贴,否则也属违法
好像公司并没有侵犯你的权益,你不是继续留任吗,至于调岗是正常的工作安排,
公司为员工调岗也是正常的,但不得降薪这是受立法保护的,如果劝退也属于合法,但必须赔偿员工补贴,否则也属违法
公司绝对不会有找教授来打扫卫生那种事,那它不亏透了嘛。
按说是对你对公司利益最大化的事,对你不合适了,那就不做呗。你能在那岗位做,挣的多,怕是公司也更多,为啥不那样。这不是没办法了嘛。
如果没有违法情节,是不能维权的。包括调岗原因是什么,为什么劝退。