应该怎么怎么面对办公室恋情？

对办公室恋情，我觉得应站在两个角度来看：一是个人、二是公司管理者。

从我个人角度来讲，发自内心的认为能在办公室里遇到自己的另一半，真是幸事。我对每个同事的情感幸福都有关注，并一直保持着祝福的态度。

并且偶尔也会想应该要做些什么，能让这些年轻充满朝气的伙伴们尽快找到另一半，这么优秀的人居然没有人懂得欣赏。所以从我个人来说，非常非常愿意看到每一位单身的成员尽快找到自己的幸福。

但是作为公司管理者，我又有几个担忧：

1、恋爱中除了甜蜜也会有闹情绪的时候，甚至因为时间久了发现性格不合还会导致分手。无论是闹情绪还是分手，都会导致双方的工作受到影响，尤其遇到双方在工作上交集比较多的话就很麻烦；

2、本来大集体所有人之间关系融洽亲密，如果出现一对情侣，可能就会形成自己的小圈子，无论团建还是在办公室内部，可能给其他人会带来一点奇怪的感觉；

3、两个人恋爱之后，非常容易形成一种奇怪的现象，那就是两人一起来评价公司某某人或者某某制度不好。而且会越说越严重，越说越觉得真是那么个事，其实往往都是自己猜测，没有那么严重。

因为在工作中，要说一点委屈没有，我想是不可能的，没有任何工作任何人都会如自己期待，顺自己心意。如果只是一个人面对的话，负面情绪简单想想，可能就自然就消化了，但如果两个人的负面情绪一碰撞，就会把很多明明是猜测的东西落实成事实。

所以对于办公室恋情，我也是矛盾的。但我想在目前这个阶段，办公室恋情应该是不合适的。

在现阶段，比较合适的处理办法，可能还是请其中的一位离开，虽然这种离开其实对公司来讲是一种损失，因为人才是最重要的资源，每离开一位不只是少了一个人才，更是增加了寻找人才的时间和机会成本。

而这种离开跟辞退有本质的区别，我想从个人的角度，我会尽全力把离开的同事，协助推荐给身边朋友们的不错的公司里。

所以我建议，即便是公司层面不允许办公室恋情的话，对于真正遇到让自己心动的那个人时，依然应该主动去追求，一生中对的人就那么一个，好的公司和工作总是有的选择的，你说哪个重要。

如果真心觉得现在的工作也很重要，那至少只是两人中走一位，还有一位继续留在公司发展。敢于去爱的人，才是值得拥有幸福。

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最好不要在办公室里谈恋爱。因为两人好的时候可以很好，每天都可以见面。但如果两人分手了，低头不见抬头见的感觉就有些尴尬了。

我不赞成办公室恋情，如果真的喜欢上了，其中一方必须辞职，这样能有效避免对双方的工作形成干扰，也有利于爱情的培养。

我觉得平常心看待就好了，这是很正常的事情，办公室恋情也没什么不好意思的，现在是自由恋爱的年代了。