从事业单位辞职需要注意哪些问题？

　　从事业单位辞职需要注意的问题是：

　　一、事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。

　　二、如果你真的是在编的，直接走人的后果是，今后接纳你的单位不能给你办理社保关系，甚至于不能与你签订劳动合同了，而且注意档案的转移去向，事业单位离职的人，往往在档案转移方面出遗留问题，给将来造成不利。

首先一定要办理好各种手续，包括一些转移，如果你不把事业在编这样的手续，移交给企业单位，那么社保就成问题了。还有一定要提前办理手续，这东西很麻烦。

跟部门领导和单位领导好好谈谈个人的想法，一般级别越高的领导越通情达理，会理解和支持年轻人的想法的。

当然不能直接说博士生在贵单位没有发展了，可以委婉一点么，个人原因，家庭原因或者随便别的，真的原因大家都心知肚明，但是还是要给单位留够面子的。

再说试用期都没够，楼主应该也不算是独挑部门核心业务担子，走了对单位来说最多就是再招一个么，放心找领导去说吧。

离开公办学校步骤：1.提前30天提交离职申请，注意一定要写离职申请，不要写辞职，因为某些bt的人才说如果档案出现辞职或者辞退字眼拒收档案；2.在学校领取一张转单，主要是组织部党关系，图书馆有无借书，财务处有无借款等；3.如果转单ok，可以去人才或者下一个有独立人事权的接收单位拿调函和相关表格，用调函去原学校拿档案；填好相关表格，准备社保照片、京卡或者邮政储蓄存折，如果选择个人缴纳社保务必去银行开具一张带委托代缴功能的协议；4.学校人事会给你开具一张证明，写清社保缴纳期限，目前北京公立学校还没有参加社保养老，只有医疗和失业，不过养老保险视同缴纳，只是个人账号里面没钱，同时把医保卡交给人事做减员，这样人才或者新单位才能新添；5.拿着档案到人才，带户口、身份证、需要的表格，存储档案，每月10元，个人存档个人交，单位存档单位交；6.办档案存档同时，可以同时办理社保。7.建议转正之后再提离职申请。

不能单位还没有批准就自动离职，或者一声不吭就离开单位，这实在不是一个成年人的作为，一定走正常手续。自动离职，一旦你选择了自动离职，会有很多后果，1 接纳你的单位不能给你办社保关系。2   不能给你签订劳动合同。3 档案等手续，关系都无法办理，带来很大的不便。

从事业单位辞职需要注意的问题：

事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。