1、医疗保险,之前交的医疗保险,会通过我们的个人医保存折打钱,所以也不会涉及到退还费用的问题。
2、养老保险,这个退保还是比较吃亏的,因为灵活就业人员缴纳养老保险时,实际缴费比例为20%,在这20%中,12%属于统筹账户,8%属于个人账户。
而退保只能退还个人账户里的8%,所以直接损失了60%,非常不划算。
没钱交社保怎么办?
1、灵活就业人员如果经济压力较大的话,也可以选择缴纳居民社保,会比职工社保便宜很多。
2、也可以先断交一段时间,因为社保是累积式的,只要退休时满足养老保险15年,医保25年就可以了。
3、寻找单位去工作,因为用人单位会帮你承担60%的费用。
个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
参保人员跨省流动就业的,其基本养老保险关系应随同转移,参人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
需要说明的是,跨省就业者在老家和新就业地两边都参保的,仅限在一地领取养老金。老家的养老保险关系就要清理,把你的个人账户储存额退还你本人,两边同时缴费的年限只计算一边,不重复计算。
肯定不能退了,这个都是交到社保局的,不是交给公司的。