病假工资需根据用人单位公司规章制度确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
病假按照规定是有工资的，如有问题可以劳动仲裁
