富士康员工如何晋升等级？

首先就是，你的职位问题，简单片面来说就是能力问题，如果你的能力真的可以的话，可以直接去你所属的部门或单位自荐，他们会对你的能力进行考察，从而进一步了解哪个职位更适合的...2.看经验，一般来说，如果你的经验足够老的话，上表也是可以的 3工龄问题，如果你的工龄够资格，同样也会（大部分是这样的）升职
还有很多途径，不过主要的就是这几点来的
加油吧，能力决定你的机会，机会是难得的，好的机会是数年难遇！
祝你好运！！！！！

首先就是，你的职位问题，简单片面来说就是能力问题，如果你的能力真的可以的话，可以直接去你所属的部门或单位自荐，他们会对你的能力进行考察，从而进一步了解哪个职位更适合的...2.看经验，一般来说，如果你的经验足够老的话，上表也是可以的 3工龄问题，如果你的工龄够资格，同样也会（大部分是这样的）升职
还有很多途径，不过主要的就是这几点来的
加油吧，能力决定你的机会，机会是难得的，好的机会是数年难遇。

看年资，还有就是要看你平时各方面的表现和绩效，总的来说机会非常的少~~只要你升过一级的就能很快的继续升下一级，没有晋升过的不是表现特别突出和线、组长看好的 你就别想晋升~~根本轮不到你·~~·

那要看那个部门了 有的部门 很难升的！比如 WLBG事业群 MSE