这样算不算工伤？求助！！！

根据国务院2004年发的《工伤保险条例》（国务院令第375号）的第十四条的规定：上下班途中遭遇机动车事故伤害的，认定为工伤。你在下班路上出车祸，肯定算工伤的。肇事方如果赔偿了，你可以找公司再领取赔偿，公司补偿差额部分，就是工伤这边的赔偿标准要高点，而你交通肇事那边未能赔偿到那么高，你可以找公司配车差额部分。至于工资，你可以找工伤拿，认定为工伤后，工伤是应当给予停工留薪期的工资补偿的。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

上下班途中遭遇机动车事故伤害的，认定为工伤。肇事者赔偿了，单位的工资依然可以得到，工伤期间工资照发。

首先我是要反对楼上这位的，我是律师，首先你是在下班途中受伤，这绝对是工伤，没有任何问题，如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么应该向保险机构索赔，若没有，由单位按照工伤待遇赔偿。没有签劳动合同的，开始工作满一个月后，还可以向单位索要双倍工资！

不算，员工在厂里出事的那就算，在外出车祸的不是厂里的责任，那是你自己的责任，老板总是不可能把每位员工都送回家吧！他（她）们都有腿有手的，；老板那里能管的那么多啊~~~~