医保缴费比例个人和单位

各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年政策为准。以下只是小编以某些地区为例，供大家参考的大致缴费比例：

1、 养老保险。2022单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前我国养老保险采用的是累计计算年限制度，也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响，目前养老保险必须累计缴纳满至少15年，在达到了退休年龄，办理退休手续后就能领取到养老金了，职工养老保险领取到的养老金要高于城乡居民养老保险。

2、 医疗保险。2022单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。我国医疗保障制度日益健全，职工医疗保险每月都需要缴纳，如果不慎断缴，那么最好不要超过三个月(具体以当地政策为准)，如果从公司离职，没有入职新公司，那么可以自行到社保经办机构缴纳医疗保险。

3、 生育保险。2022单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。生育保险对于女性非常重要，一般来说，女性在一家单位连续缴纳了12个月的生育保险，产检费用以及生产费用可以得到报销，另外还可以领取到生育津贴，具体以当地政策为准。

4、 失业保险。2022单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后，符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。

5、 工伤保险。2022单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。

最后再次提醒大家，各地社保缴费比例通常是不一样的，想要知道当地2022年社保缴费比例，建议关注官方发布的通知。

综合上面所说的，社保是由单位和个人来进行共同承担，对于不同的险种所存在的比例就会不一样，但对于生育保险和工伤保险员工个人是不用承担的，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，不同的基数所存在的保险费用也是不一样的。