辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？

你好。我们先来看看主动和被动的理由和结果：

一、等群主移出

这是被动移出，这种情况通常比较没面子，群里全是前同事和领导。他们分别会这样看你：

1、领导

这人怎么不识抬举，都辞职了还就在这儿，是想捣乱制造公司负面思想吗？还是想要盗取公司什么机密？我得把他踢出去，这人没安好心。

2、好同事

这里的好同事也就是跟你同一战线的同志，这时候他们一言不发，默默地看着曾经的战友被踢了，但他们无能为力，不赞同也不说出来，毕竟以后还要在公司混。

3、坏同事

这里的坏同事也就是平时在工作中，跟你有过节，有过矛盾的同事。他们见你被踢了以后，会开始落井下石，幸灾乐祸，甚至说说你的坏话，附和领导，用你当反面教材来拍一下领导马屁。

4、吃瓜同事

这类人通常比较精明，情商也高，别人的事从不发表自己的意见，最会看戏了。所以，通常是事不关己高高挂起。

二、自己退群

这种情况是主动退出，通常这样的方式会给人果断的感觉，有时候甚至还有出其不意的效果。

不管是领导还是前同事，对你的议论不会太多，也不会给人留下不好的印象。

你放心，认可你的人始终认可你，不认可你的人，你无论什么举动都是错误的。所以，不要想太多。做好自己就行了。

辞职以后工作群最好是主动退群。

一方面可以在退群时对大家长久以来的支持表示感谢。大家好聚好散，这是最明智的方法。

另外一方面自己已经脱离了原单位，留在原单位工作群里也毫无意义。与其让管理员把自己踢出群，还不如自己主动退出。这让双方也保留了脸面。

辞职之后，交接完工作工作群当然是自己主动退群了。
公司小的有时候工作群里就几个人，领导都很熟，也不好意思把你移出去，但是你还待在里面，人家发布的工作已经属于机密了，你在这里面待着就不好了。非要等群主把你踢出去，自己走不好吗？

一般来说还是自己退群比较多一些吧！不过也有的公司这方面不是很注重，因为尤其是一些技术型企业，可能以后大家还有相互交流的机会，没有必要离开了，以后就好像跟原来的这些人统统断绝关系

辞职过后，工作群还是自己退群好一些，因为你已经不在公司上班了，公司的事情已经与你无关！所以不要让群主来移出去！