新员工被老员工欺负怎么办?

新员工被老员工欺负怎么办？在这种情况下只有忍让呗，必境自己是刚进厂不久很多规纪还不懂，只要自己好好努力工作，不懂的事情可以向老员工请教，做好自己的本职工作，按理说老员工是不能欺负新员工，要多帮助新员工，才会受到新员工的尊敬，才能够提高工作效率，，才能够受到老板信任，希望老员工多关心新员工，相互团结，相互尊重和关心。

1.自信的人最受尊重，这在职场中非常重要。有人说自信来源于能力，自信不可能来源于能力不足。我说的这种自信是指不要觉得自己做不到，不要打击自己，即使遇到困难的工作，也要告诉自己你能做到。我尽力了！所以自信的人从第一印象就不可侵犯。我们不能选择遇见谁。如果你真的遇到了一个让你为难的人，而你又不想失去这份工作，那么你就要敞开心扉。你怎么想呢？为什么你会把一个不把你当回事的人当回事？

2.你学习技能和知识，教你学习，不教你工作的时候，你说我不行。他没教我。欺负别人也是职场的常态。跟谁学，学什么，不要像孙子一样不好意思，或者不敢问。鼓起勇气，说出你要说的话。如果你真的遇到了一个让你为难的人，那么你就要看看他是否影响了你在职场的工作。如果你遇到这样的情况，你可以及时在更高的层面上回应你的情况，做出转移。当被同事欺负时，首先要做的就是稳定心态。不要因为受了委屈而哭泣。立刻表现出你的情绪。如果是这样的话，只会被更多的人嘲笑，到时候很难挽回面子。遇到这样的坏事。

很多职场新人无法回避的一个问题就是，被老员工各种使唤、各种欺负：被使唤端茶、倒水、委屈的要死。那么，到底怎样才能让自己在夹缝中求生存呢？今天，杨帆老师就来交给大家三个办法，让老员工再也不敢欺负你。