新劳动合同法有规定.用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位破产，劳动合同无法履行而不得不终止，是基于用人单位方面的原因而非劳动者过错造成的，因此用人单位向劳动者支付经济补偿是天经地义的事情。
有的新劳动法和劳动合同法都相关内容，现在的法律主要倾向于保护劳动者，因为劳动者与企业相比毕竟是弱者
