根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同单位一般没什么漏洞可钻
如果要注意的话
三方协议只有一份，签订了之后想要更换工作，就不能以应届毕业生的身份了。
特别注意劳动合同中的培训条款，竞业限制和保密条款。
劳动合同签订的时候应该看清楚，每一条每一句解除的时候也应该和他们提前一个月申请，要得到同意之后才
应该注意一些签订的常规事项，像福利待遇，工资等一些方面
动合同签订和结束的注意事项，有哪些签订就业协议书的注意事项？可以咨询律师
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