按照公司的规章制度来看，如果公司的规章制度之中明确指明了什么情况下是违反规定的，如果员工触犯了，那就是违反了公司的规章制度。不过，前提是这个公司的规章制度必须是合法的，如果规章制度规定的不合法，明显的剥夺了员工的合法权益或是违反了法律法规的规定，那就是无效的。
