这种情况，即使本人不签字，也没关系的。只要按照公司的管理制度，履行相应的程序，就可以将那个人辞退了。即使他不签字，照样生效的。
此决定无需其本人同意和签字。
公告贴出来，公司领导主管签字盖章。拍照留证。
