我被同事打成轻伤二级，他判刑吗？还有公司能认定工伤吗？

可以追究对方刑事附带民事赔偿 对方肯定是要负责任的 至于工伤就远远达不到了

一、关于同事责任
1、刑事责任
职工被同事打成轻伤二级，同时构成故意伤害罪，根据《刑法》第二百三十四条规定，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。可以由国家公诉，职工也可以自诉。
2、民事责任
职工被同时打成轻伤，职工可以申请司法鉴定，向同事主张人身损害赔偿。人身损害赔偿适用过错原则，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。

二、关于工伤
劳动者工作时间、工作场所内，因为履行工作职责被同时打伤的，符合《工伤保险条例》第十四条（三）项规定，应当认定为工伤。其它情形，不能认定为工伤。
劳动者被同事打伤认定为工伤的，可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。

《刑法》
第二百三十四条　【故意伤害罪；组织出卖XXXX罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

最高人民法院
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
法释[2003]20号

第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

《工伤保险条例|》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；