你这种情况属于工伤，雇主应支付医疗费、住院期间工资、伤重需护理的支付护理费，如致残，需支付一次性伤残补助金，雇主解除劳动合同的支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
你们属于劳动关系，应该申请工伤认定。你的情况，伤残大概能定到7级左右。工伤一次性补偿还要看你的工资是多少，当让医疗医药费工厂是必须承担的。
