不发加班费、强制加班均属于违法行为。由于工作时间引发的劳动争议，可以通过劳动仲裁处理。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
有些老板就是这样，找理由说员工业绩不好，让你们加班，加班还是免费的，我就是这样，拿提成的，没办法，老板怎么说就怎么办吧……
可以，不算加班，那你就下班！
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