员工自愿放弃购买社保该怎么办？

员工自愿不购买社会保险的处理方式，产生原因分析：
一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；
二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心；
三是不太了解国内保险体制的发展，国家社保制度虽不完善，但对保险险种中无须由个人缴交的部份，企业帮员工缴交，员工还是非常乐意的，如工伤保险部分和生育保险部分。
按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。

缴纳社保是国家的强制规定， 无论员工是否自愿放弃， 用人单位都必须缴纳。

无论怎么操作都是违法的，社保不会因个人自愿放弃用人单位就能免责的。

其实要想合法简单点,就是让她自己个人写下不用公司交纳保险的证明文件.然后公司要确定给她一定的补偿.只要她个人不去劳动社会保障局说你们故意不代交保险,就没有多大问题了.现在好多公司都这样办的.

可以解除劳动合同。
社保是法治的，国家规定缴纳的，员工和单位必须缴纳。
社保具有的特征：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。