企业文化的建设关键不在于领导，在于以下几点：1、从企业文化的来源来看，不是仅仅来源于领导，而是来源于企业的使命和企业发展过程中形成的共同的价值观；2、从企业文化的提炼来看，是自下而上提炼出来的；3、从企业文化的执行来看，企业文化不是通过行政压力来实现，而是通过员工对企业文化的认同而自然去遵循的。
