口头答应不算的，必须是书面的才有效。这样他就有借口不让你走，或是你走了他就会扣你工资
职工辞职必须履行辞职申请报告→按人事流程审核审批→依据协商约定离职日期办理完交接→结算工资及年资补助、保险；您只有老板的口头答应是无效的，你无正式的辞职手续、和辞职工资结算表一走了之，企业没有依旷工旷职登报除名只扣你上个月的工资已算轻微的。无论在何处工作，必须懂法、遵规、守纪，任何口头表述不能作为证据提交裁决部门。
告！
正常，你没有写辞工单
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