先劳动仲裁，仲裁无效后转法院起诉。
建议你不要那么麻烦了，如果学校肯补给你，你就接受离开吧。
胜诉是肯定的，但，怕你受不了过程周折和劳累。
达到目的就成了。
尊重楼上的意见
上诉你没有的不要的，得不偿失，既然想离开，拿着自己该拿的走人就是了。
第一 做为为企业服务很多年的老职工 以这样方式 曲终人散 我感觉很痛心
第二 你和单位打官司讨回公道没错.但结果是单位会怨恨你, 而以后在出现这样问题 单位无法面对其他人员 他们也都象你一样 那单位钱不赔死了
第三 结果很可能受伤害的是你,你和单位矛盾最好私下协商解决.
第四 如果无法全给 部分补偿也是可以的。 这样都退一步 签定个协议比较好.
第五 起诉 是最后 谁都不让步的情况下.
第六 建议你咨询12333 请社保中心同志为你算算你的补偿有多少这样才好
第七 祝你工作顺利 家庭幸福 事业发达 身体健康
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