上班时间！所在岗位丢失物品，该怎么赔偿？

【1】上班时间，所在岗位丢失物品。
【2】应该分析丢失物品的原因。
如果有监控录像，应该查看找出谁拿走丢失物品。
【3】物品在工作岗位丢失，比较贵重的，应该报警。
【4】物品丢失，暂时找不到，区分单位和物品保管者谁的责任大小。
【5】如果劳动者承担赔偿金额较大，
扣劳动者工资不得超过当月工资的20%。
【6】根据《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

1，只要你尽到相应的足够谨慎义务，那么是无须赔偿的。2，就算你们没尽到足够的谨慎义务，但公司的柜台没有防盗措施，显然也有很大的过错，应承担很大的责任，而不可能由你们全赔。3，此事先报警，在公安尚未侦查完毕前，你们可以不予承担任何责任。如果公司强扣工资，直接向劳动监察部门投诉，或直接提起仲裁。

先说丢失的东西，因为你们也尽到了责任，而公司也存在一定的过错，所以你们与公司共同承担，而不是用你们单独负有全责。对于你们工作时间和休假来说，如果有合同，合同上规定了你们的工作时间和休假日期，那么可以到劳动局去投诉，并要求给予加班费。。

如果按你们所说，你们不用负全责…