同事想把我挤走，处处刁难我，我已经忍无可忍了，我该怎么办

他越想让你走，你就越不要走！气死他！然后你在平常的工作上，能力超越过他！让领导喜欢你！接着再巴结其他同事，让他们喜欢你，这样你就在这个公司的地位就稳固了。他想赶你走也不能做到了。

面对同事的刁难，以下是一些建议：
1. 冷静分析：尽量保持冷静，分析同事的行为原因，或许他们的一些行为是出于某些你并不了解的原因，或者只是因为他们自己也在面临压力。尝试理解他们的立场和情感，这可能有助于缓解紧张局势。
2. 积极沟通：如果同事的行为确实给你带来了困扰，可以选择和同事坦诚地沟通。在尊重对方的前提下，表达自己的感受和困扰。但要避免指责或攻击，而是以解决问题为目标。如果同事并不理解或接受你的观点，也不要强求，但至少尝试过解决问题。
3. 寻求支持：如果和同事直接沟通没有效果，可以向上级或者人力资源部门寻求帮助。他们可能能提供中立的解决方案，或者安排你们进行调解。
4. 保护自己：如果同事的行为已经构成职场霸凌或者人身攻击，可以向公司高层领导、人力资源部门或者相关机构报告。同时，也要注意收集和保存好相关证据，以保护自己的权益。
5. 自我提升：在任何情况下，都要保持积极的心态，专注于自我提升和个人发展。这包括提升自己的职业技能、学习新的知识和技能、建立良好的人际关系等。
记住，无论在什么情况下，都要保持冷静、理智和尊重，不要轻易放弃自己的权益。

对于这种人你要做出一件特别的事让她改变对你的看法，从内心服你。如果你做不到的话最好还是离开吧，这种忍受换来的金钱你很愿意？当然怎么做还是看你自己。

本着你可以不同意我的观点 但是我可以揍你的指导思想 来一场我自横刀向天笑 笑完我就去睡觉的大气之举 一台戏两个人最少 要不观众就走了