既然问你建议，一方面，要做到不在其位不谋其事，也就是说，你要是有建议就要说下你工作方面需要改进的，而不是说公司需要改进的。谦虚能增加砝码，同时上级领导肯定不喜欢小道新闻，所以不要说我听说什么~~~我觉得什么~~~自己要是有思想，就要肯定的说明下，就算不是很好，领导也会赏识的~~
给你一条建议，不要大说特说公司的弊端。华为老总任正非说过，屁股决定脑袋。多从身边小的地方说起，升职是干什么？是老板觉得你很听话，不是代表你非常有能力，有能力的人是放在第一线的。所以挑公司的小毛病，敏感性的不要谈，这个问题你可以技巧性的回避，就像国务院发言人一样，敏感性的问题向来是答非所问，让你听的觉得说的很好很对，但是跟问题没关系，这个问题也是一样！
我也有跟楼主一样的问题。我很欣赏楼上的回答，但是我觉得还不知道怎么回答。
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