一般正规的地方面试很复杂,要跑两三趟.第一次是做张小卷子,关于一些主观方面的问题.第二次是HR谈谈话,洞察一下你.第三次是上机实操一下~看看你的排版水平和打字速度等等~至于一般或者规模小点的公司来说,其实就去一次差不多就能决定是否录用你了~就是先谈话,然后顶多再考察你的打字速度,就差不多了~
年龄性别有无工作经验沟通能力交际能力考的一般就是懂电脑基础(办公软件等)
应试文秘还要注意一下文秘的操守问题.
