做前台和储备干部哪个比较方便今后跳槽？

台资企业通常比较职业化，能学到东西，但工作压力会大一些，工作能力强，跳槽的时候相对好找工作。国企的四星酒店管理也相对规范，相对稳定一些。

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据我近10年的经验，主要取决于你的职业规划，如果在未来职业上还有很多想法，建议你去台湾公司当储备干部，前台的工作主要是负责接待事宜，处理一些文职及礼仪公关的事情，对你长期的发展不会有很好的帮助。台湾公司尽管声誉上不是那么让人中听，但它对员工的培训做得还是不错的，在里面可以学到很多知识，比如5S管理、ISO体系、工厂管理、精益生产等，让你对公司的整个运营会有个初步理解，为后续的工作打下基础。言尽于此，关键取决于自己取舍。

我来分析一下：你真的很幸运！能有两份工作等你去选择。祝贺你!
一 这2个工作我不知道选哪个比较好，这个问题很简单：问问自己比较喜欢哪个？如果不知道就抓阄决定。个人认为最好问自己：如果学的酒店专业自己又很想朝这个方向发展，就去酒店咯；反之可以再做考虑。
二 我也想问这2个工作如果做2年的话哪个提升概率比较高，这个问题呢，只有在那两家公司做过的人才能回答你咯。
三 还有做2年的话如果要跳槽哪个外面会要的比较多呢？你想别人聘你是让你工作，自然是你在哪个方面工作能力强，需要的人就多。
四 做哪一个以后跳槽机会会多一些呢？
这么问的话真的是未雨绸缪了，你还没进去，就已经想着怎样出来了啊