车间人员工资计提的工会经费计入成本还是管理费用？？

　　车间人员工资计提的工会经费计入成本。其中：
　　1、车间生产人员的工资计提的工会经费，借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”科目。
　　2、车间管理人员的工资计提的工会经费，借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬”科目。月末，分配结转至生产成本。借记“生产成本”，贷记”制造费用“科目。
　　《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南（2014）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
　　短期薪酬主要包括：
　　（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
　　（2）职工福利费；
　　（3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
　　（4）住房公积金；
　　（5）工会经费和职工教育经费；
　　（6）短期带薪缺勤；
　　（7）短期利润分享计划；
　　（8）其他短期薪酬。

工会经费、职工教育经费

看是哪个部门
如果是生产工人 借:生产成本
如果是厂部管理人员 借:管理费用
如果是车间管理人员 借:制造费用
如果是在建工程人员 借:在建工程
如果是专利产品人员 借:研发支出
都是贷:应付职工薪酬-职工福利费

车间人员工资计提的工会经费和职工教育经费应该计入制造费用。

车间人员工资计提的工会经费应当计入成本