酒店人力资源管理与企业人力资源管理的共同点是“人力资源管理”，差异：
企业人力资源管理——针对企业人力资源管理共性，适用各类型、规模、性质等的企业，包括酒店企业
酒店人力资源管理——针对酒店企业运营的特性
因“企业”涉及范围很广，所以“发展前景”难以简单说。如你职业方向确定在酒店行业，可选择酒店人力资源管理，否则，就选企业人力资源管理。
他们有个共同点都是人力资源管理，但酒店人力资源管理具有针对性，他是针对酒店行业的人力资源管理，有他的特性，
2个发展都很好。看怎么发展
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