与同届应届生参加面试时，你最大的优势是什么？

最大的优点是诚实本分，最大的缺点也是诚实本分。因为，诚实本分是人的本性，是现代社会提倡的，真心实意、坦诚相待最终获得他人的信任。企业也需要诚实、诚信，诚信才能发展壮大，所以一个企业更需要有具备诚实守信、本分干实事特质的人才。同时，一个社会也好，一个企业也好，不可能都是净土，不可能都是君子，也有小人，也就灰尘，有时往往是老事人吃夸，诚实守信的受到欺负，本分做实事的人受到排挤。所以诚实本分也是我最大的缺点。

我的学习能力比较强，虽然我的阅历可能没有其他人多。但是我的接受能力很强。只要可以胜任工作，我肯定会短时间内接受自己的工作，并且更好的去完善自己。

我在和应届生和跳槽生聊天的时候，最明显的感受是应届生会为了工作而牺牲职业方向。可能是迫于生存的压力或者着急找工作安顿下来。应届生会根据你的岗位要求不断变化自己的方向。比如，我们招聘客户端开发工程师，有时候我会问，让你做后台可以吗？大多数都会回答，可以试一试。而跳槽生不会，他们会很坚定。当然，也不排除有个例。我在的行业会稍微明显一点。有很多应届生毕业根本不清楚自己要做什么工作，他们会抱着试一试态度，先找到一份工作。如果不适合自己，马上就会离职，在重新找一份。这就变成了【半年跳槽生】，所以我们在招聘的时候一半都不会去招这样的人。薪资会比应届生高一些，还存在不稳定因素。

考察职业化程度。这个主要是针对跳槽生的，当然对应届生也会考察。现在由于大环境竞争激烈，公司普遍压力大，表现在招聘方面就是很急。就是想招有经验的。对应届生来说就是倾向于招聘过有实习经验的。对跳槽生来说就是招一些能独当一面的。横向对比，有一些跳槽生还真没有应届生实力强。我之前面试过一个跳槽生，做研发的，连最基本的代码管理工具（git）都不会用。我面试的时候连基础问题都会使劲考察一遍，是对候选人的负责，也是对公司的负责。

处事能力沉着冷静，条理清楚，工作经验丰富。立场坚定，不怕困难，喜欢挑战，具有幽默感。乐于助人，关心他人，团结友好合作。