就业协议不是合同，没用的，不过最好不要违约，这样会影响自己和学校的信誉
就业协议那些东西就是掉档案用的，只有你和公司签立了劳动合同才算正式聘用，所以，说难听一点，如果不怕别人背后指点，合同完全可以不签，当然不签合同是需要理由的，随便编一个就可以，最简单的就是要高工资，比如谈2000要5000，不给就不去，至于怎么谈，就看你自己了
就业协议是合同，但不是劳动合同，而是民事合同，所以如果公司要求你支付，怕是必须了，因为你违犯了民事合同，这和劳动合同是两码事。等你到公司，签的那个才是劳动合同。
和单位好好说说，一般他们不会为难你的。
新的合同法出来后，明确规定，即使签订了合同，只要你提前一个月提出辞职，根本不需要违约金。违约金的做法是不合法的、
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