你好,很高兴回答你的问题。
考证当然能带来高薪,月薪3W的同学也是考证了。那么为何同时有人获得立竿见影的效果,有人只能原地踏步呢?
要解决这个问题,首先要知道金融行业的收入状况的影响因素。通常一个金融人的收入更多的是和岗位挂钩。在了解岗位分布后,一个金融人拿证几年后的收入水平,就和职业规划息息相关了。
一个工作多年的金融人,对自己的未来职业发展要有清晰的规划,通常这些规划的实现是和考证相辅相成的。
例如一个资深金融人,面临升职的需要,而刚好更高的岗位要求职员具备CFA证书,那么此时考完证书后,升职加薪就是顺理成章的了。证书通常是升职必须的条件,即便不是必须条件,通常也是锦上添花的存在。
所以总结一下,假如拿证之后薪资原地踏步,需要反思的是除证书之外的条件是否都已达到,例如工作年限,工作业绩,技能水平等等。如果拿证之后还是在做和之前相同的工作,月薪8000也就毫不奇怪了。证书,必须和职业规划相结合,才能发挥出最大的价值。
谢谢!
只能说这种有运气的成分,公司不一样,门槛也就不一样了。还有遇到了领导是什么样的人?
这个看个人的能力和机遇吧,有可能是还没遇到伯乐,不满意自己的工资,可以换一家公司尝试一下。
那看你选择了哪家公司,好的公司给3万并不多。
对于考证后的薪资差异,任何行业都是存在的,证书只是工作的敲门砖,重要的是找工作时候表现的能力,另外还有在投简历时自己敢开的价码,有人拿了CFA觉得自己就要3万才值,就用这个标准找,低了不去,有人看到8000,就觉得勉勉强强可以,就去了公司。不过过高的月薪付出的代价也是高的。