哪怕上班一天，单位也应支付工资。7点半下班并不意味着一定是加班。加班必须是单位同意或安排的，且劳动者应对加班的事实提供证据，否则法院也不予支持。至于说，单位因你无法加班而将你辞退的，不属于法定理由。可以申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。
