《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义》是为了弥补《劳动合同法》的不足，细化了《劳动合同法》难以直接操作的原则性规定，补充和完善《劳动合同法》的漏洞，对实践中存在不同理解的法律条款，作出了统一解释。我国于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，其共有6章，38条，自2008年9月18日起施行。 其的颁布实施对于《劳动合同法》的实施和权威性、有效性、统一性，对于我国劳动合同法律制度的完善，具有十分重大的意义。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024