求职简历：顾名思义是人才获得就业机会唯一行之有效的方法，俗称“敲门砖”。求职简历投递的目标地应当是用人企业，用人企业在获得求职者人才的简历后，通过筛选才可判定您是否适合公司、岗位。进而下达面试邀请，获取工作。所以，人才将自己的求职简历投递给合法用人单位，不会存在任何风险。
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