我是该继续还是放弃，懂人情世故的进来

这事情很简单啊，你们部门领导肯定没你们公司最大的领导厉害吧，现在你的这个部门领导肯定是不满意关系户的，也许他和公司大领导有不和，现在的处境是有些尴尬，如果你能直接找现在的部门领导沟通看到底怎么安排你，他要还是托词你也不用和他浪费脸，直接让家人找你公司最大的领导摆平他，反正也到了这个情况不怕撕破脸对吧，等你们公司最大的领导把你安排了以后，你碰见这个部门领导也不用吊他，面子上过得去就行，但你们会一直是敌对关系，就是谁看对方都不爽，在这期间你一定要搞好和公司大领导的关系，培植经营你身边同事的关系，建立起自己的势力范围小组织，同时要渗透同级别其他部门的关系，伺机而动，要么与跨级领导合力干掉他，要么调部门离开他的攻击范围，然后反将一军，杀回来驯服他

这么给你分析一下。

你现在有两条路可以走：
第一条路——坚持下去，脚踏实地、用心的做好这份工作。
领导眼里的你：你是个可塑之才，经过上次的冒失浮躁，现在终于静下心来革新自己，那么接下来就会考虑你的编制、转正、提升（你有关系，这方面应该会很顺利）。眼前的利益算什么，相比你后面的光明大道，难道你真那么在乎这个把月的工资？并且前面确实你旷工在先，任何事情都是有因果，是有代价的。
家人眼里的你：这孩子长大了，有担当、有责任心（注意‘责任心’的真正含义）。
朋友眼里的你：虽然这个人靠关系再次进了单位，不过似乎有所改变嘛，还行，挺踏实正面的。

第二条路——滚几把蛋，老子有关系，老子不干了。
领导眼里的你：高傲自大，眼高手低，且不论你到底是否有能力，你在大家的眼里也只是个没有责任心、没有进取心，烂泥糊不上墙。
家人眼里的你：没有担当、没有责任感（无论你是男是女，责任感是每个人都需要具备的）。
朋友眼里的你：那个SB，有关系有什么用，还不是混不下去。做人不行，关系再硬，做什么还不都一样，给你个上市公司你也不会打理，因为你没有任何沉淀，没有责任心，心浮气躁，狂妄自大，还自负……爱抱怨、为自己的行为找借口和托词。

是走哪条路请君选择。以上分析无论男女都一样。
希望你静下心来好好分析利弊，如果你的想法和处事方式不变，其实到哪、做什么事都一样的结局。
祝你一切顺利！

自己选的，自己承受。如果当初你不冲动，或许就不会走到尽头这个地步了。个人觉得，还是离开吧。本来你就已经闯祸无法收场，回去也是受罪。好马不吃回头草，你懂的。

关系户没有领导会喜欢的，凭自己做出点事情吧，否则一辈子抬不起头

既然他说试用，那就试用期满再找关系转正