每年换一次工作算频繁跳槽吗

跳槽是一门学问，也是一种策略。 “人往高处走”，这当然没有错。然而，一句话也说不出来轻巧，它包含了为什么“走”，什么是“高”，怎么“走”，在“走出去”，并经过一系列的问题，比如如何做“走出去”。

然后退出时面临着如何戒烟成功完成，获得职业上的成功也

首先要确定什么是你戒烟，他们没有必要退出。从广义上说，一个人的动机一般不干以下两种:一是被动的跳槽，即个人都不满意自己目前的工作，只好退出，在那里他们具体包括人际关系（包括上下级关系），工作内容，工作，工作条件，工作环境或工作条件不满意的发展机会等方面。例如，如果你的老板的关系不融洽，觉得得不到发展，而你也觉得无法适应目前的环境，那么恐怕要尽量改变要考虑的环境；第二，是主动的跳槽，即面对更加良好的工作条件，如待遇，工作环境，成长机会，他们的立场，“诱惑”，让自己退出；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己足够多的容量，以应付目前的工作，并发现当你在工作中真的有兴趣，你不妨考虑转行去尝试。

总之，当你有戒烟意愿，当您退出是开始行动。但是，为了跳得更“高”，你还不如第一个问题之前，退出要问自己以下内容:

1，是什么让你满意现在的工作？

2，你要经过慎重考虑一个新的工作吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？

3，戒烟什么会令你输了，他们怎么做呢？

4，适应新的工作或环境，建立新的人际关系需要你付出更多的关注，你有信心吗？

5，你的背景和能力，以适应新的工作吗？

6，你的生活和工作，还是为了工作而生活？

7，你有没有职业目标是什么？新工作是不是为您提供清晰的职业方向？

8，寻求专家就的意见？有一个职业顾问协商不成？

如果回答上面的问题是“是”，那么你可以考虑以下几个问题:

1，你必须跳过去的公司的地位？如果该比率降低您当前的位置，你能接受吗？

2，新的工作要求你从头做起，你有心理准备吗？

3，你的工作在目前的公司多长时间？ - 一般情况下，在一家公司工作应至少满一年，否则将无法为您的事业发展的一个非常重要的基础；

4，当你要离开？ - 最好的状态，目前工程进展顺利时跳槽，那么你将大大提高职业生涯的黄金。

5，你实事求是地估计自己的能力了吗？你有什么优点或特长是？你缺什么？ - 这要求你要么不要好高骛远，不沉湎弱。

一旦退出的决定，你必须付诸实践的大胆。然后，你需要选择合适的时机退出，以下是问题和建议应注意的职业顾问提醒你，当你换工作更合适的方法:

1，知己知彼:请与本公司签订劳动合同后，无论是透明或违约金条款敬业墙上唯一的其他因素，如方便的出境手续，做到心中有数；

2，收集有关新公司的信息以及可能要求的项目提供自己的，所以准备；

3，设计简历:准备一份专业的简历，你可以寻求帮助的专业顾问；

4，根据自己的工作经验和使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略的能力有时间；

5，递交辞呈:原公司递交辞职信，离开做过渡性安排。切记不要在得到“录取通知书上”辞职信后，

6，与人为善:虽然你应聘成功，虽然你可能“痛恨”原来的公司，而不是在背后辱骂冷遇，有一天你会“用”到原来的公司，谁也说不准。

你准备戒烟了吗？你知道你退出之前，该怎么办？当你开始认真思考这些问题，那你专注于你的事业发展。然而，你必须明白:跳槽并不意味着你一定会成功的职业生涯，这一次寻求职业顾问的帮助是一种理性的做法，因为职业顾问会告诉你什么是正确的退出，你应该选择的职业方向。一句话:职业顾问会帮助您实现事业上的成功。

还行

跳槽是一门学问，也是一种策略。 “人往高处走”，这当然没有错。然而，一句话也说不出来轻巧，它包含了为什么“走”，什么是“高”，怎么“走”，在“走出去”，并经过一系列的问题，比如如何做“走出去”。

然后退出时面临着如何戒烟成功完成，获得职业上的成功也

首先要确定什么是你戒烟，他们没有必要退出。从广义上说，一个人的动机一般不干以下两种：一是被动的跳槽，即个人都不满意自己目前的工作，只好退出，在那里他们具体包括人际关系（包括上下级关系），工作内容，工作，工作条件，工作环境或工作条件不满意的发展机会等方面。例如，如果你的老板的关系不融洽，觉得得不到发展，而你也觉得无法适应目前的环境，那么恐怕要尽量改变要考虑的环境;第二，是主动的跳槽，即面对更加良好的工作条件，如待遇，工作环境，成长机会，他们的立场，“诱惑”，让自己退出;或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己足够多的容量，以应付目前的工作，并发现当你在工作中真的有兴趣，你不妨考虑转行去尝试。

总之，当你有戒烟意愿，当您退出是开始行动。但是，为了跳得更“高”，你还不如第一个问题之前，退出要问自己以下内容：

1，是什么让你满意现在的工作？

2，你要经过慎重考虑一个新的工作吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？

3，戒烟什么会令你输了，他们怎么做呢？

4，适应新的工作或环境，建立新的人际关系需要你付出更多的关注，你有信心吗？

5，你的背景和能力，以适应新的工作吗？

6，你的生活和工作，还是为了工作而生活？

7，你有没有职业目标是什么？新工作是不是为您提供清晰的职业方向？

8，寻求专家就的意见？有一个职业顾问协商不成？

如果回答上面的问题是“是”，那么你可以考虑以下几个问题：

1，你必须跳过去的公司的地位？如果该比率降低您当前的位置，你能接受吗？

2，新的工作要求你从头做起，你有心理准备吗？

3，你的工作在目前的公司多长时间？ - 一般情况下，在一家公司工作应至少满一年，否则将无法为您的事业发展的一个非常重要的基础;

4，当你要离开？ - 最好的状态，目前工程进展顺利时跳槽，那么你将大大提高职业生涯的黄金。

5，你实事求是地估计自己的能力了吗？你有什么优点或特长是？你缺什么？ - 这要求你要么不要好高骛远，不沉湎弱。

一旦退出的决定，你必须付诸实践的大胆。然后，你需要选择合适的时机退出，以下是问题和建议应注意的职业顾问提醒你，当你换工作更合适的方法：

1，知己知彼：请与本公司签订劳动合同后，无论是透明或违约金条款敬业墙上唯一的其他因素，如方便的出境手续，做到心中有数;

2，收集有关新公司的信息以及可能要求的项目提供自己的，所以准备;

3，设计简历：准备一份专业的简历，你可以寻求帮助的专业顾问;

4，根据自己的工作经验和使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略的能力有时间;

5，递交辞呈：原公司递交辞职信，离开做过渡性安排。切记不要在得到“录取通知书上”辞职信后，

6，与人为善：虽然你应聘成功，虽然你可能“痛恨”原来的公司，而不是在背后辱骂冷遇，有一天你会“用”到原来的公司，谁也说不准。

你准备戒烟了吗？你知道你退出之前，该怎么办？当你开始认真思考这些问题，那你专注于你的事业发展。然而，你必须明白：跳槽并不意味着你一定会成功的职业生涯，这一次寻求职业顾问的帮助是一种理性的做法，因为职业顾问会告诉你什么是正确的退出，你应该选择的职业方向。一句话：职业顾问会帮助您实现事业上的成功！
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